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聚焦“怕、慢、假、庸、散” 念好“活、敢、真、诚、廉”—市人社局召开作风(行风)建设专题组织生活会
2018-07-27     来源:市人力资源和社会保障局 字号:[            ]

  “重业务而对党建工作重视不够,党建活动形式比较单一,要加大党建和业务的融合力度。”“工作上存在怕担责的情况,有时在接受任务时强调困难多,有点躲,怕负责。”……这是市人社局作风(行风)建设专题组织生活会上,党员干部批评与自我批评的一幕,大家聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题和“状态不佳、担当不够、工作不实、服务不优、自律不严”五大顽疾,深入查摆问题,不讲情面,红脸出汗;深刻剖析原因,巩固风清气正的政治生态,念好“活、敢、真、诚、廉”五字真经,做到见人见事见思想。7月13日至26日,市人社局局属各单位和局机关8个党支部陆续召开了作风(行风)建设专题组织生活会,局班子成员带头以普通党员身份参加双重组织生活会,和其他党员一起进行对照检查。

  为了开展好此次专题组织生活会,局机关党委高度重视,召开委员会议专题研究部署,明确了任务分工、时间节点和工作要求。会前,各支部认真研究制定了专题组织生活会工作方案,组织党员干部学习了中央、省、市有关作风建设会议精神、《人社系统行风建设学习资料》和省厅有关政策文件;广泛征求意见,查摆突出问题;深入开展谈心谈话,凝聚思想共识;认真撰写对照检查材料和整改措施,为开好此次会议打下了坚实基础。会上,全体党员干部都能直奔主题,结合“怕、慢、假、庸、散”、“状态不佳、担当不够、工作不实、服务不优、自律不严”和人社行风建设中存在的突出问题进行深刻严肃的自我剖析、相互批评,达到了“团结批评团结”的效果。 

  通过此次专题组织生活会,大家直面问题,不遮掩、不回避,达到了统一思想,增强党性,改进工作作风和加强人社行风建设的目的。与会党员纷纷表示,将坚持从实际出发,认真梳理问题,制定好整改清单,按照时间节点切实抓好整改落实,进一步提高服务能力和水平,为我市“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”贡献自己新的力量。 



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